Más allá del escritorio: el impacto invisible en la salud laboral.
Los riesgos psicosociales y la ergonomía inciden directamente en la eficiencia y calidad organizacional. Es esencial que los empresarios comprendan estos factores para fortalecer el desempeño empresarial y reducir costes.
Los riesgos psicosociales se refieren a condiciones organizativas, del puesto y sociales que pueden causar estrés, ansiedad y enfermedades crónicas entre los trabajadores.
Por su parte, la ergonomía busca adaptar el trabajo a las capacidades físicas y mentales del empleado, evitando trastornos musculoesqueléticos o fatiga.
Cuando no se gestionan ambos aspectos, se incrementan el ausentismo, la rotación y los errores operativos, afectando la calidad y competitividad empresarial.
Para una gestión de calidad integral, es clave realizar diagnósticos psicosociales y estudios ergonómicos, integrándolos con los sistemas de calidad y mejora continua.
En Aisel Consulting ofrecemos servicios especializados de diagnóstico, evaluación e implementación de medidas en riesgos psicosociales y ergonomía, perfectamente alineados con estándares de gestión de calidad.
Permítanos acompañar a su empresa en el camino hacia un ambiente laboral más saludable, productivo y competitivo: contactemos para un plan personalizado
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